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3月18日，海德試驗(yàn)公司召開2020年度工作總結(jié)大會。會議由總經(jīng)理劉強(qiáng)主持，海德試驗(yàn)公司全體職工參加會議。

會上，各部門負(fù)責(zé)人對全年工作考核指標(biāo)完成情況作了詳細(xì)匯報，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)作了點(diǎn)評。

劉強(qiáng)在聽取各部門匯報后，充分肯定了各部門在2020年度作出的工作成績。同時，對2021年的工作安排提出了要求：一是，必須增強(qiáng)大局意識，加大力度解決歷史遺留問題，保障企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展。二是，進(jìn)一步完善人事管理規(guī)章制度。人事黨群工作流程要規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)核心競爭力。三是，狠抓項(xiàng)目建設(shè)管理，把好質(zhì)量關(guān)、財(cái)務(wù)關(guān)。開支預(yù)算要精準(zhǔn)精細(xì)，做到最大節(jié)約化。四是，正視自身業(yè)務(wù)經(jīng)營不足之處，攻弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，全力依托冷庫拓展業(yè)務(wù)覆蓋面。

會議最后，劉強(qiáng)表示要進(jìn)一步切實(shí)提高工作效率、增強(qiáng)執(zhí)行力、立足崗位，履職盡責(zé)，齊心協(xié)力在“十四五”規(guī)劃的開局之年，全面完成2021年工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

海德試驗(yàn)公司　　韓月榮報道