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　　12月4日下午，呼和浩特分院召開了2013年第四季度院務(wù)會。會議由副院長王培功主持，領(lǐng)導班子成員、職能部門和所屬單位負責人參加了會議。
 

 

　　首先由資產(chǎn)財務(wù)部部長孫淑清通報了2013年呼和浩特分院的財務(wù)狀況并對經(jīng)營指標完成情況進行了系統(tǒng)分析。孫部長在通報財務(wù)狀況時強調(diào)，各單位、各部門在經(jīng)營管理活動中一定要注意以下幾方面事項：一是要高度注視應(yīng)收帳款的回籠工作，做到及時清理回收，加快現(xiàn)金回流，提高資金周轉(zhuǎn)率；二是強化資金風險控制意識，有效降低經(jīng)營風險；三是加強對固定資產(chǎn)的管理 ，做到賬賬相符、賬實相符；四是做好全面預(yù)算管理工作。人力資源部部長包湘潔通報了我院編制工資預(yù)算和勞動合同管理方面的工作，建議各部門在用人時要充分考慮到企業(yè)人工成本和用工風險，簽訂勞動合同書要規(guī)范，要符合勞動合同法有關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室副主任青城匯報了呼和浩特分院2013年的安全生產(chǎn)工作總結(jié)和2014年的安全生產(chǎn)工作計劃。并根據(jù)國機集團要求，貫徹落實國資委視頻會議精神，對我院安全生產(chǎn)大檢查進行了部署。

　　院長劉貴林從企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、團隊建設(shè)、績效制度建設(shè)四方面闡述了呼和浩特分院企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵。劉院長要求各部門圍繞企業(yè)文化建設(shè)，從實際工作出發(fā)持續(xù)制度建設(shè)，各部門要加強溝通協(xié)作能力， 密切配合，發(fā)揚“ 以人為本，團結(jié)奮進；以科鑄魂，務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，通過實施呼和浩特分院兩個加速、兩個推進、兩個強化的增長型戰(zhàn)略，建立健全績效工資制度和績效考核制度，促進呼和浩特分院的可持續(xù)發(fā)展。